|
Maternitātes pabalsts
Ja sieviete pēc grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma, t.i. pēc maternitātes pabalsta saņemšanas, ir pieprasījusi bērna kopšanas atvaļinājumu un, atrodoties tajā, gaida nākamo bērniņu, viņai ir tiesības uz maternitātes pabalstu. Šīs tiesības sievietei rodas, jo viņa joprojām ir darba attiecībās. Lai saņemtu maternitātes pabalstu, sievietei ir jāpārtrauc bērna kopšanas atvaļinājums un savam darba devējam jāpieprasa grūtniecības un dzemdību atvaļinājums.
Ārsta izsniegtajās darbnespējas lapās B (vienu ārstējošais ārsts izsniedz par grūtniecības periodu, otru - par pēcdzemdību periodu), darba devējs veic atzīmi, ka sieviete neierodas darbā grūtniecības/dzemdību atvaļinājumā dēļ. Ja sieviete ir darba attiecībās ar vairākiem darba devējiem, šāds apstiprinājums darba nespējas lapās B nepieciešams no visiem darba devējiem.
Vidējo apdrošināšanas iemaksu algu maternitātes pabalsta apmēra noteikšanai aprēķina par 12 kalendāra mēnešu periodu, kas beidzas divus mēnešus pirms tā mēneša, kurā tiek piešķirts grūtniecības atvaļinājums.
Šādās situācijās var gadīties, ka sieviete ilgstoši nav strādājusi, jo atradusies grūtniecības, dzemdību, vēlāk bērna kopšanas atvaļinājumā vai arī bijis pārejošas darba nespējas periods un iemaksu alga jeb ienākumi, no kuriem jāveic sociālās apdrošināšanas iemaksas, nav bijuši visā 12 mēnešu periodā. Tādā gadījumā likuma "Par maternitātes un slimības apdrošināšanu" 31. pantā ir noteikta cita pabalsta aprēķināšanas kārtība. Proti, aprēķinot vidējo apdrošināšanas iemaksu algu, to aprēķina par iepriekšējiem 12 kalendāra mēnešiem pirms grūtniecības, dzemdību, bērna kopšanas atvaļinājuma, kā arī pārejošas darbnespējas perioda, atkāpjoties 32 kalendāra mēnešu periodā. Tātad, maternitātes pabalstu aprēķina no tiem algotā darbā gūtajiem ienākumiem, ko sieviete guvusi strādājot pirms iepriekšējā bērniņa gaidīšanas.
Ja arī šajā 32 kalendāra mēnešu periodā apdrošināšanas iemaksu alga nav bijusi, tad pabalstu rēķina 70% apmērā no valstī noteiktās vidējās apdrošināšanas iemaksu algas. Aprēķinot pabalstu šogad, vērā ņem 2009. gada vidējo apdrošināšanas iemaksu algu - 393,79 lati. Tas nozīmē, ka 70% no tās ir 275,65 lati.
Taču ļoti iespējams, ka gadījumā, ja periods, par kuru aprēķina vidējo apdrošināšanas iemaksu algu, lai noteiktu pabalsta apmēru par otro bērnu, konkrētai sievietei sakrīt ar periodu, par kuru tika aprēķināta iemaksu alga, lai noteiktu pabalstu par pirmo bērnu, maternitātes pabalsts sievietei šobrīd var būt mazāks nekā par pirmo bērniņu. Tas ir saistīts ar to, ka kopš pagājušā gada 3. novembra maternitātes pabalsts tiek piešķirts 80% apmērā (līdz tam 100% apmērā) no sievietes vidējās apdrošināšanas iemaksu algas, kā arī ir noteikti ierobežojumi pabalsta izmaksai (11,51 lats kalendāra dienā un 50% no tās summas, kas pārsniedz 11,51 latu).
Vecāku pabalsts
Tad, kad beidzas maternitātes pabalsta izmaksas periods, sieviete var pieprasīt bērna kopšanas atvaļinājumu un tā laikā viņa var saņemt vecāku pabalstu.
Ja, kopjot bērnu vecumā līdz 2 gadiem, piedzimst nākamais bērns, vecāku pabalstu par nākamā bērna kopšanu līdz viena gada vecumam piešķir lielākajā apmērā, kāds bija aprēķināts par iepriekšējā bērna kopšanu vai kādu no jauna varētu aprēķināt. Tas nozīmē, ka vispirms vecāku pabalstu aprēķina no jauna.
Vidējo apdrošināšanas iemaksu algu vecāku pabalsta apmēra noteikšanai, tāpat kā maternitātes pabalstam, aprēķina par 12 kalendāra mēnešu periodu. Minētais periods darba ņēmējam beidzas 2 mēnešus pirms tā mēneša, kurā šis pabalsts pieprasīts. Atšķirībā no maternitātes pabalsta, gadījumos, kad vidējo apdrošināšanas iemaksu algu nosaka atkāpjoties 32 kalendāra mēnešu periodā, tā nevar būt mazāka par 40% no valstī noteiktās vidējās apdrošināšanas iemaksu algas (157,52 lati).
Vecāku pabalstu piešķir 70% apmērā no pabalsta saņēmēja vidējās apdrošināšanas iemaksu algas.
Ja no jauna aprēķinātais vecāku pabalsts par jaundzimušo bērnu ir mazāks nekā par pirmo bērnu, tad pabalstu piešķir tādā pašā apmērā kā par pirmo bērnu. Respektīvi, lielākajā apmērā. Taču jāievēro, ka par bērniem, kuri dzimuši pēc pērnā gada 2. novembra, izmaksājamā pabalsta apmēru ietekmē valstī noteiktie vecāku pabalsta ierobežojumi (11,51 lats kalendāra dienā un 50% no tās summas, kas pārsniedz 11,51 latu).
Kas vēl ir svarīgi, lai šādās situācijās pabalsts tiktu piešķirts lielākajā apmērā? Likuma „Par maternitātes un slimības apdrošināšanu” izpratnē - persona, kura kopj bērnu ir persona, kurai piešķirts un izmaksāts pabalsts (vecāku pabalsts līdz bērna viena gada vecumam, bērna kopšanas pabalsts no viena gada līdz divu gadu vecumam).
Ja, piemēram, vecāku pabalsts par pirmā bērna kopšanu bija piešķirts bērna tēvam un tagad pabalstu par otro bērnu vēlās saņemt māmiņa, šis nosacījums netiks piemērots, jo māmiņai pabalsts par pirmā bērna kopšanu netika aprēķināts un piešķirts.
Ja pirmais bērns vēl nebūs sasniedzis 2 gadu vecumu, par viņu varēs turpināt saņemt 30 latu bērna kopšanas pabalstu, bet par jaundzimušo bērnu līdz viena gada vecumam - vecāku pabalstu.
Tā kā situācijas var būt ļoti dažādas, katrs gadījums ir individuāls. Konsultāciju par savām tiesībām un pabalstu aprēķina kārtību var pieprasīt jebkurā Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras nodaļā vai arī nosūtīt jautājumu, apmeklējot mājas lapu www.vsaa.lv.
Valdis Freidenfelds, VSAA / 02.08.2011.
|
Lasi arī ...
