|
Kontakti ar darba meklētājiem
3.1. Kādas ir manas iespējas sazināties ar darba meklētājiem?
Jums kā darba devējam ir pieejamas vairākas saziņas iespējas ar darba meklētājiem. JobNetwork sistēma paredz iespējas nosūtīt Jūs interesējošajiem darba meklētājiem informāciju par vakancēm Jūsu uzņēmumā, nosūtīt darba meklētājiem aicinājumu atklāt viņu personas datus (cienot darba meklētāju vēlmi saglabāt savu datu konfidencialitāti, sākotnēji Jums nebūs pieejami darba meklētāju personas dati un tie tiks atklāti tikai un vienīgi ar paša darba meklētāja piekrišanu), kā arī uzaicināt darba meklētāju uz darba pārrunām. Ja vēlaties iegūt papildinformāciju par konkrētu darba meklētāju, Jums ir iespēja to izdarīt, sazinoties ar JobNetwork administratoru, kurš nepieciešamības gadījumā sazināsies ar attiecīgo darba meklētāju.
3.2. Kā iegūt darba meklētāja personas datus?
Darba meklētāja datus ir iespējams iegūt, nosūtot attiecīgajam darba meklētājam standartizētu uzaicinājumu atklāt viņa personas datus. Saņemot šādu uzaicinājumu, darba meklētājam būs iespējams iepazīties ar Jūsu uzņēmuma datiem un informāciju par konkrēto vakanci, kā arī, balstoties uz šo informāciju, pieņemt lēmumu, vai piedalīties konkursā uz šo vakanci. Ja kandidāts būs ieinteresēts Jūsu vakancē, Jums tiks dota iespēja apskatīt pilnu konkrētā darba devēja CV ar tajā iekļautiem darba meklētāja personas datiem. Pastāv iespēja, ka darba meklētājs tomēr nevēlēsies piedalīties konkursā uz Jūsu izsludināto vakanci. Šajā gadījumā Jūs saņemsiet automātisku atbildes vēstuli ar paziņojumu par to, ka attiecīgais darba meklētājs nevēlas izpaust savus personas datus.
3.3. Kā uzaicināt darba meklētāju uz darba pārrunām?
Lai uzaicinātu darba meklētāju uz darba pārrunām saistībā ar konkrētu vakanci Jūsu uzņēmumā, nepieciešams nosūtīt darba meklētājam elektronisku uzaicinājumu. To iespējams izdarīt, izmantojot Jūsu profilā pieejamo opciju „Uzaicināt uz interviju". Šajā gadījumā attiecīgais darba meklētājs savā e-pastā saņems informāciju par Jūsu uzņēmumu, izsludināto vakanci un varēs pieņemt lēmumu par piedalīšanos konkursā uz konkrēto vakanci Jūsu uzņēmumā.
3.4. Kā ievākt atsauksmes par darba meklētāju?
Informācija par darba meklētāju atsauksmes devējiem ir konfidenciāla, tādēļ, apskatot darba meklētāju CV, tā nebūs redzama. Tomēr atsauksmju apkopošana ir iespējama ar JobNetwork administratora starpniecību. Lai to izdarītu, nepieciešams nosūtīt elektronisku pieprasījumu JobNetwork administratoram, izmantojot Jūsu profilā pieejamo opciju „Apkopot atsauksmes". JobNetwork administrators sazināsies ar attiecīgo darba meklētāju, lai saņemtu atļauju apkopot atsauksmes saistībā ar vakanci Jūsu uzņēmumā. Ja šāda atļauja tiks dota, 2-3 dienu laikā Jūs saņemsiet elektronisku ziņojumu no JobNetwork administratora ar apkopotajām atsauksmēm. Tās savukārt Jums būs iespēja pievienot Jūsu profilam JobNetwork sistēmā pie attiecīgā darba meklētājam, lai vēlāk ātri un ērti atrastu Jums nepieciešamos datus.
Atsauksmju apkopošana ir maksas pakalpojums. Par tā izmaksām un samaksas kārtību lūdzam sazināties ar JobNetwork administratoru.
3.5. Kā piedāvāt darba meklētājam iespēju piedalīties konkursā uz mūsu vakanci?
Ja, veicot kandidātu atlasi JobNetwork sistēmā, Jūs atlasāt Jūsu vakancēm atbilstošus darba meklētājus, kuri pagaidām nav iesnieguši savu CV, Jums ir iespēja nosūtīt šiem darba meklētājiem elektronisku uzaicinājumu iepazīties ar konkrēto vakanci Jūsu uzņēmumā un iesniegt savu CV.
3.6. Kādas citas iespējas ir man pieejamas?
JobNetwork ir veidots ar mērķi atvieglot personāla atlases un darba meklēšanas procesus, kā arī samazināt darba devēju izmaksas. Tas ir panākts, piedāvājot darba devējiem iespēju izmantot JobNetwork kā personāla atlases programmatūras alternatīvu. JobNetwork sistēmā Jūs atradīsiet iespēju sistematizēt informāciju par saņemtajiem CV, ar tiem veiktajām darbībām, novadītajām darba pārrunām, apkopotajām atsauksmēm un citiem ar konkrētās vakances aizpildīšanu saistītajām darbībām. JobNetwork piedāvā Jums iespēju uzglabāt savā profilā darba pārrunu pierakstus, izmantojot standartizētu darba pārrunu atskaites formu. Tāpat Jums ir iespēja sekot līdzi darba meklētāju apmeklējuma un iesniegto CV statistikai, lai veiktu personāla atlases kampaņu efektivitātes mērījumus. Turklāt mēs strādājam pie vairākiem jauniem pakalpojumiem, kas vēl vairāk atvieglos Jūsu darbu ar JobNetwork sistēmu un padarīs vakanču aizpildīšanas procesu vienkāršāku kā jelkad agrāk.
|
