|
Darba piedāvājumu publicēšana un kandidātu atlase online CV datubāzē
JobNetwork ir viena no plašākajām Latvijā pieejamajām aktīvo darba meklētāju online CV datubāzēm. Šeit ikvienā vakances konkursā piedalās tikai aktīvie darba meklētāji, kuri pēdējo mēnešu laikā ir izrādījuši interesi par darba iespējām. Tas nozīmē, ka Jūs netērējat laiku, apzinot kandidātus, kuri jau sen atraduši darbu un nav ieinteresēti darba piedāvājumos. Lai sāktu personāla atlasi ar JobNetwork, reģistrējieties jau tagad un iepazīsties ar JobNetwork bez maksas!
Ikvienam JobNetwork sistēmā reģistrētajam darba devējam ir pieejams plašs pakalpojumu klāsts, tostarp:
neierobežota skaita darba piedāvājumu jeb vakanču publicēšana JobNetwork sistēmā
pieeja online CV datubāzei, atlasot vakancēm atbilstošus kandidātus
personāla atlases informācijas (interviju grafiku un pierakstus, saraksti ar kandidātiem u.c.) sistematizēšana un uzglabāšana
aktuāla un noderīga informācija Darba devēja bibliotēkā
iespēja popularizēt savu uzņēmumu kā darba devēju, piedaloties Amata Čempiona sadaļā
profesionālas konsultācijas atbilstošāko darbinieku atrašanai
Papildus tam darba devējiem ir pieejami dažādi citi pakalpojumi:
Personāla atlase*
Ja Jūsu līdzšinējie darbinieku atlases mēģinājumi nav vainagojušies panākumiem vai vēlaties ietaupīt laiku, personāla atlasi vai atsevišķus tās posmus iespējams uzticēt JobNetwork konsultantiem. Vairāk informācijas sadaļā "Personāla atlase".
Kompetenču novērtēšana*
Kompetenču novērtēšana ir nenovērtējams palīgs situācijās, kad:
-
personāla atlasi veicat saviem spēkiem, taču vēlaties uzticamu un profesionāli veiktu kandidātu kompetenču novērtējumu, lai pieņemtu pareizo lēmumu par atbilstošāko kandidātu konkrētajam amatam;
-
vēlaties pārliecināties par esošo darbinieku profesionālo atbilstību ieņemamajam amatam;
-
nepieciešams izvēlēties starp vairākiem esošiem darbiniekiem turpmākai virzībai uz augstākas atbildības līmeņa amatu uzņēmumā;
-
vēlaties gūt priekšstatu par savu darbinieku (parasti - vadošā personāla) stiprajām pusēm un attīstāmajām kompetencēm.
Papildus kompetenču vērtēšanai vai kā atsevišķu novērtēšanas risinājumu piedāvājam veikt arī 360 grādu novērtēšanu un/vai individuālu koučingu.
Personāla vadības audits*
Līdzīgi informācijas sistēmu un finanšu auditam, personāla vadības auditors izpēta un novērtē uzņēmuma attiecīgo resursu pietiekamību, tiesiskumu, pielietošanas efektivitāti, attīstības, attīstības iespējas, izmaksu lietderīgumu un atbilstību uzņēmuma darbības sfērai, virzībai un dinamikai.
Personāla vadības efektivitātes audits - atkarībā no klienta vēlmēm un vajadzībām - aptver visas vai daļu no personāla vadības jomām, tai skaitā, personāla lietvedību, darbaspēka plānošanu, atlasi, motivāciju, atalgojuma sistēmu, apmācību, novērtēšanu un attīstību.
Mēs vērtējam uzņēmuma personāla vadības procesu organizāciju atbilstoši arī t.s. „labākajai praksei" un nepieciešamības gadījumā piedāvājam alternatīvus un pat inovatīvus risinājumus personāla vadības procesu optimizācijai.
Personāla vadības u.c. atbalsta funkciju ārpakalpojumi (outsourcing)*
Šie pakalpojumi ir īpaši noderīgi situācijā, kad nepieciešams īslaicīgi vai ilgtermiņā aizstāt promesošu darbinieku, kā arī tad, ja vēlaties samazināt administratīvās izmaksas un nodrošināt augstas kvalitātes pakalpojumus. Personāla vadibas u.c. atbalsta funkciju ārpakalpojumi ir veids, kā nodrošināt atbalsta funkciju darbības nepārtrauktību, kā arī nemainīgi augstu kvalitāti, aizmirstot par darbinieku tālākizglītošanu, prombūtnēm, motivēšanu un darba kvalitātes problēmām. Iespējamas arī atsevišķas konsultācijas vai ilgtermiņa sadarbība konsultēšanā ar darba likumdošanas piemērošanu saistītos jautājumos.
Apmācību risinājumi*
Palīdzot Latvijas uzņēmējiem veidot profesionālas un efektīvas darba komandas, rīkojam gan atklāta tipa, gan korporatīvās apmācības. Mūsu specializācijas jomas: personāla vadība, vadības un pārdošanas prasmes. Mūsu sadarbības partneru lokā ir labākie nozaru speciālisti no dažādām pasaules valstīm. Esiet droši, ka mācīsieties no labākajiem!
Informatīvu ziņojumu izsūtīšana JobNetwork lietotājiem*
Ja vēlaties uzrunāt plašāku mērķauditoriju, t.sk., darba meklētājus, kuri nav pieteikušies uz Jūsu izsludinātajām vakancēm, piedāvājam iespēju izsūtīt informatīvus e-pasta ziņojumus JobNetwork online CV datubāzē reģistrētajiem darba meklētājiem. Lai aizsargātu mūsu lietotāju intereses un ievērotu JobNetwork darbības specifiku, izsūtāmo ziņojumu saturam jābūt tieši saistītam ar darba iespējām Jūsu organizācijā. Ja rīkojat Atvērto durvju dienas, informatīvus seminārus par darba iespējām Jūsu uzņēmumā vai vēlaties informēt par jaunām darba iespējām, šī ir piemērota izdevība. Atcerieties, ka JobNetwork CV datubāze aptver aktīvos darba meklētājus, tātad par Jūsu piedāvājumu uzzinās tie, kurus patiešām interesē ar nodarbinātību saistītie jautājumi.
Reklāmas pakalpojumi*
JobNetwork lietotāju loks aptver ļoti plašu mērķauditoriju, kurā ietilpst kā fiziskas, tā juridiskas personas. Tā ir lieliska iespēja uzrunāt potenciālos darbiniekus un uzņēmuma klientus. Plašāk par reklāmas pakalpojumiem lasiet sadaļā Reklāma.
* Šie JobNetwork pakalpojumi ir maksas pakalpojumi. Par izcenojumiem un samaksas nosacījumiem, lūdzu, sazinieties ar JobNetwork klientu konsultantu:
Tālr. +371 29 440 164
E-pasts: info@jobnetwork.lv
|
