|
Aktuālie darba piedāvājumi JobNetwork sistēmā
Apskati jaunākos darba piedāvājumus!
JobNetwork datubāzē katru dienu tiek pievienoti jauni darba piedāvājumi:
- darba vakances Rīgā un citās Latvijas pilsētās;
- prakses iespējas vasarā un citos gadalaikos;
- līgumdarba vai pastāvīga darba piedāvājumus;
- pilnas un nepilnas slodzes darba piedāvājumus.
Ja Tevi interesē darba piedāvājumi vai prakses iespējas, reģistrējies un meklē darbu ar JobNetwork.
Pieteikšanās uz vakancēm
Lai pieteiktos uz kādu no JobNetwork publicētajām vakancēm un regulāri saņemtu informāciju par jauniem darba piedāvājumiem, reģistrējies un aktivizē savu CV JobNetwork sistēmā. Tas būs ieguldītā laika vērts, jo turpmāko darbu paveiks JobNetwork, atlasot Tev atbilstošus darba piedāvājumus. Turklāt - bez maksas. Tev atliks vien laiku pa laikam izskatīt Tavā profilā atlasītās vakances un izvēlēties, uz kurām pieteikties.
Gadījumā, ja jaunāko darba piedāvājumu sarakstā neredzi sev piemērotu vakanci, nebēdā! Pievieno un aktivizē savu CV JobNetwork sistēmā - mēs čakli strādājam pie jaunu vakanču ievietošanas. Iespējams, Tev piemērots darba piedāvājums būs šajā sarakstā jau pavisam drīz, tāpēc ir svarīgi, lai Tavi CV dati šādā brīdī būtu pieejami uzņēmumam, kurš piedāvā darbu.
Pēc reģistrēšanās JobNetwork un sava CV aktivizēšanas turpmāk varēsi aplūkot Tavai kompetencei un prasībām atbilstošus darba piedāvājumus, malkojot rīta kafiju. Vairs nekādas nogurdinošas neskaitāmu vakanču caurskatīšanas, meklējot sev piemērotāko! Ņem vērā, ka pirmās vakances Tev tiks atlasītas nākamā rītā pēc reģistrēšanās un CV aktivizēšanas!
Kamēr mēs atlasām Tavām vēlmēm un pieredzei atbilstošākās vakances, iepazīsties ar interesantiem rakstiem par vakancēm.
Savukārt piesakoties darbam, Tev varētu būt noderīga informācija par motivācijas vēstulēm, motivācijas vēstules paraugs, informācija par CV un CV paraugs. Esam padomājuši arī par to! Lai Tev izdodas!
Par vakancēm
Kas ir vakance?
Vakance ir darba vieta, kas konkrētajā brīdī uzņēmumā nav aizpildīta, proti, nav darbinieka, kas šo darbu veiktu.
Kāpēc vakances rodas?
Vakances mēdz rasties dažādu iemeslu dēļ, tostarp (bet ne tikai):
- kāds no darbiniekiem nolemj aiziet no uzņēmuma;
- kāds no darbiniekiem tiek atlaists pēc darba devēja iniciatīvas - sakarā ar kādu pārkāpumu vai neatbilstību amatam u.tml.;
- jauns darbinieks tiek meklēts, lai aizstātu ilgstošā darbnespējā esošu darbinieku;
- ir nepieciešams aizstāt bērna kopšanas atvaļinājumā esošu darbinieku;
- tiek izveidots jauns amats sakarā ar uzņēmuma darbības paplašināšanos vai izmaiņām tajā;
- tiek izveidots jauns amats, pārstrukturējot (apvienojot, likvidējot utt.) citus uzņēmuma amatus;
- tiek veidots jauns uzņēmums un nepieciešams nokomplektēt visu darba komandu;
- ir nepieciešams papildu darbaspēks sezonālo darbu veikšanai (piemēram, darbam pludmalē un vasaras kafejnīcās vasarā, lapu savākšanai rudenī, teritoriju tīrīšanai no sniega ziemā utt.);
- tiek meklēti darbinieki konkrētu darbu vai projektu izpildei (piemēram, jaunu datorprogrammu vai produktu ieviešanai, datu ievadei elektroniskā sistēmā, arhīva sakārtošanai utt.).
Kā vakances tiek aizpildītas?
Vakanču aizpildīšanas ceļi ir dažādi un lielā mērā ir atkarīgi no uzņēmuma personāla piesaistes politikas, pieejamajiem resursiem, iepriekšējās pieredzes darbinieku atlasē un tā, kāda profila darbinieki un cik īsā laikā ir nepieciešami. Izplatītākie kandidātu piesaistes avoti ir:
- darba reklāmas internetā vai laikrakstos;
- informācijas par vakanci izplatīšana augstskolās, nozaru apvienībās, profesionālajās asociācijās u.c. mērķa grupās;
- dalība dažādos karjeras pasākumos (karjeras dienās augstskolās, darba un karjeras izstādēs, atvērto durvju dienās u.tml.);
- sadarbība ar personāla atlases kompānijām;
- internetā pieejamo CV datubāžu caurskatīšana;
- informācijas par vakanci izplatīšana radu, paziņu un profesionālo kontaktu lokā;
- uzņēmumā esošās CV datubāzes caurskatīšana (ja uzņēmumā līdz tam ir veikti atlases procesi līdzīgām vakancēm);
- aktīva dalība sociālajos tīklos (piemēram, LinkedIn).
Kā izskatās vakances reklāma?
Vakances reklāmā parasti ietilpst informācija par:
- uzņēmumu, kurš izsludina vakanci;
- vakantā amata kandidāta prasībām (vēlamo izglītību, zināšanām, darba pieredzi, kvalifikāciju, personības profilu);
- veicamā darba saturu (amata pienākumiem);
- darba devēja piedāvāto motivācijas paketi (dažādi bonusi un priekšrocības, kas varētu motivēt kandidātus pieteikties darbam šajā uzņēmumā un konkrētajā amatā);
- pieteikšanās procedūru (kad, kam, kā un kādu pieteikuma dokumentāciju sūtīt).
Šeit vari apskatīt arī vakances reklāmas paraugu
Darbs CV Curriculum Vitae Nva Vakances Motivācijas Vēstule Pieteikuma Vēstule Personāla Atlase
CV Online Vakances Darba Piedāvājumi CV Paraugs Darba Sludinājumi Darba Vakances Vakance Motivācijas Vēstules Paraugs |
